カモーン！トラブル（3rd シーズン）

トラブルが遂に炎上。（詳細は後日）


もうブログを書く気力が奪われる程である。



が、しかーし！


私にはこの本がついている。


なので問題起きてるけど、問題ないです。


ワンランク上の問題解決の技術《実践編》
視点を変える「ファンクショナル・アプローチ」のすすめ

横田 尚哉 (著)




良い“未来の具現化”しか考えてません、とにかく。



人の尻拭いはもういいや

〔課題〕渋谷にまぼろしのダメ社員を見た！

世の中は広い。


だが世の中は狭し。



この日本に、いや渋谷に『究極のダメ社員』（アルティメット
ダメ社員）がおりました。



クライアントからも社内からもクレームの嵐です。
もう“カトリーナ級”です。この嵐。



ダメ社員はダメ人間である。（あえて言い切ろう）


そこで挙げてみた、ダメ人間の特徴。


・直ぐやらない→まだやらない→一生しない

・人にまかせっきり（自分で考えない）

・思いこみがハゲしすぎ（古い習慣にとりつかれてる）

・人の意見を聞かない（カラダが拒絶してしまうらしい）



そこでだ！！



それをどう改善させていくか、方法を挙げてみた。


１　良い面を伸ばす

２　ショック療法




１を選択したいのだが、良い面がない！　ホントない！

んー　んー　んー　


（５分経過）




やっぱりない！


というワケで２のショック療法を実践してみることにしました。



とにかく指摘部分がほとんどなので、その全てに昭和初期の
オヤジ級のカミナリを落としております。



あとは１日の全てのやりとりを５分で簡潔に説明させて、
その行動１つ１つに間違い・モレがないかをチェックしてます。



これで治らなかったら、ほんと清掃のおばちゃんと同じ制服を
来てゴミ箱のゴミ集めしてもらおうと思います。




うーん　それも見たい。




★今日のキョウクン

『会社では自分の立ち位置・役割を把握することで、それに
　伴った行動が可能になる』






カトリ〜ナ

社長に好かれるかどうか

現在、ワンマン社長の下、新進気鋭のイケてる会社に勤めている
ため、昇格には社長に好かれる事も必須だ。


でも昨日も書いたけど、これがまた自分で選べない人脈。

さらに喋らない人オーラを出している人間に話しかける事自体
ちょーむずい


“そんなの会社に入る前にどんな社長か調べておけって”
ってなってしまうかもしれんが、相性ってのはしばらく
つき合わないと不明だ。


昨日のパーティで“おつかれーーーすっ！”と元気よく
言ってみたが、“・・・・・”で返されてしまった。

酔ってたかもしれん。


それは許そう。



やっぱりこればっかりは自分でコントロール出来ないものなので
どうしようもない。


次回は世間話でも持ち出してみよう。


“社長、がんばってますかーーー！！？？”

“おまえよりがんばったから社長なんだよ”　なんて答えが
帰ってきたら、その場でタックルからのマウントを取ってしまい
そうです。（んなわけない）


じゃあこれにしよう！

“社長、夏バテしてませんかーーー！！？？”


これいい！！
季節ネタ！！
自然な流れだ！！


なんだオレ、結構好かれたいんだな、きっと。



オレ、がんばってるかも。



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管理できる人脈、管理できない・・・

私はもう完全に見た目はオトナだ。



若いころはイヤなこと全てに腹を立ててたが、もうそんな事は
しない。

今は自分で管理可能なものごとに失敗したとき以外は
特にあきらめるか、気にしないようになってきた。




そこで表題の件だ。


私はなぜだか社外の人間となら知らない人でも話かけてしまうが、
社内ではてんでだめだ。
なのでそんなにオレの中身の事を知ってる人は社内にはいない。


社内の人間とからまないのは、からみたい人がいないというのも
あるが、社内のグチとかいやなことを聞くのが面倒なのである。

この“管理できない人脈”こと社内の人間は自分で選べない
自然発生的な人脈だ。

この人脈の大切さを私はまだ知らない。

ただ自分の仕事を一生懸命やってる姿を見せて、
それについてくる（管理できる人脈になる）ようにしてる。


いわゆるプチ洗脳です。（おー　こわ）


狩猟民族のオレは与えられたものより自分で開拓していく
方が快感なので、社内の人間にいい顔するのはまだまだ先だなぁ


やっぱ背中見せてついてこさせないとムリだよ。
チカラで押さえ込んでもだめだよ。



自分で作ってこそ人脈だ。


他から与えられた人脈は他人脈（たにんみゃく）という。




いきおいで造語作っててみました。




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今の仕事。。。

今日も終電。。。

今日の夕飯、ガリガリ君


《アンチエイジング　オヤジ》　大丈夫か？？


→無問題です。




今の仕事をやってやってやってやってやりつくす！！



そして１ミリも未練がなくなるまでやったら、スパーーーっと
辞めて、次のステップに進む。



それでいいんだ。　



だって人間だもの。





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