スクラップandビルド
ビジネス書

2008年10月31日

カモーン!トラブル(3rd シーズン)

問題解決.jpg



トラブルが遂に炎上。(詳細は後日)


もうブログを書く気力が奪われる程である。



が、しかーし!


私にはこの本がついている。


なので問題起きてるけど、問題ないです。


ワンランク上の問題解決の技術《実践編》
視点を変える「ファンクショナル・アプローチ」のすすめ

横田 尚哉 (著)





良い“未来の具現化”しか考えてません、とにかく。



人の尻拭いはもういいや








posted by 流行商品探検隊 at 03:07| 東京 ☀| Comment(15) | TrackBack(0) | 仕事にて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年10月25日

〔課題〕渋谷にまぼろしのダメ社員を見た!

ダメ.png


世の中は広い。


だが世の中は狭し。



この日本に、いや渋谷に『究極のダメ社員』(アルティメット
ダメ社員)がおりました。



クライアントからも社内からもクレームの嵐です。
もう“カトリーナ級”です。この嵐。



ダメ社員はダメ人間である。(あえて言い切ろう)


そこで挙げてみた、ダメ人間の特徴。


・直ぐやらない→まだやらない→一生しない

・人にまかせっきり(自分で考えない)

・思いこみがハゲしすぎ(古い習慣にとりつかれてる)

・人の意見を聞かない(カラダが拒絶してしまうらしい)



そこでだ!!



それをどう改善させていくか、方法を挙げてみた。


1 良い面を伸ばす

2 ショック療法




1を選択したいのだが、良い面がない! ホントない!

んー んー んー 


(5分経過)




やっぱりない!


というワケで2のショック療法を実践してみることにしました。



とにかく指摘部分がほとんどなので、その全てに昭和初期の
オヤジ級のカミナリを落としております。



あとは1日の全てのやりとりを5分で簡潔に説明させて、
その行動1つ1つに間違い・モレがないかをチェックしてます。



これで治らなかったら、ほんと清掃のおばちゃんと同じ制服を
来てゴミ箱のゴミ集めしてもらおうと思います。




うーん それも見たい。




★今日のキョウクン

『会社では自分の立ち位置・役割を把握することで、それに
 伴った行動が可能になる』







カトリ〜ナ











posted by 流行商品探検隊 at 23:19| 東京 ☁| Comment(4) | TrackBack(0) | 仕事にて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年08月10日

社長に好かれるかどうか



現在、ワンマン社長の下、新進気鋭のイケてる会社に勤めている
ため、昇格には社長に好かれる事も必須だ。


でも昨日も書いたけど、これがまた自分で選べない人脈。

さらに喋らない人オーラを出している人間に話しかける事自体
ちょーむずい


“そんなの会社に入る前にどんな社長か調べておけって”
ってなってしまうかもしれんが、相性ってのはしばらく
つき合わないと不明だ。


昨日のパーティで“おつかれーーーすっ!”と元気よく
言ってみたが、“・・・・・”で返されてしまった。

酔ってたかもしれん。


それは許そう。



やっぱりこればっかりは自分でコントロール出来ないものなので
どうしようもない。


次回は世間話でも持ち出してみよう。


“社長、がんばってますかーーー!!??”

“おまえよりがんばったから社長なんだよ” なんて答えが
帰ってきたら、その場でタックルからのマウントを取ってしまい
そうです。(んなわけない)


じゃあこれにしよう!

“社長、夏バテしてませんかーーー!!??”


これいい!!
季節ネタ!!
自然な流れだ!!


なんだオレ、結構好かれたいんだな、きっと。



オレ、がんばってるかも。



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posted by 流行商品探検隊 at 01:27| 東京 🌁| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事にて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年08月09日

管理できる人脈、管理できない・・・



私はもう完全に見た目はオトナだ。



若いころはイヤなこと全てに腹を立ててたが、もうそんな事は
しない。

今は自分で管理可能なものごとに失敗したとき以外は
特にあきらめるか、気にしないようになってきた。




そこで表題の件だ。


私はなぜだか社外の人間となら知らない人でも話かけてしまうが、
社内ではてんでだめだ。
なのでそんなにオレの中身の事を知ってる人は社内にはいない。


社内の人間とからまないのは、からみたい人がいないというのも
あるが、社内のグチとかいやなことを聞くのが面倒なのである。

この“管理できない人脈”こと社内の人間は自分で選べない
自然発生的な人脈だ。

この人脈の大切さを私はまだ知らない。

ただ自分の仕事を一生懸命やってる姿を見せて、
それについてくる(管理できる人脈になる)ようにしてる。


いわゆるプチ洗脳です。(おー こわ)


狩猟民族のオレは与えられたものより自分で開拓していく
方が快感なので、社内の人間にいい顔するのはまだまだ先だなぁ


やっぱ背中見せてついてこさせないとムリだよ。
チカラで押さえ込んでもだめだよ。



自分で作ってこそ人脈だ。


他から与えられた人脈は他人脈(たにんみゃく)という。




いきおいで造語作っててみました。




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posted by 流行商品探検隊 at 02:00| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事にて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年08月05日

今の仕事。。。




今日も終電。。。

今日の夕飯、ガリガリ君


《アンチエイジング オヤジ》 大丈夫か??


→無問題です。




今の仕事をやってやってやってやってやりつくす!!



そして1ミリも未練がなくなるまでやったら、スパーーーっと
辞めて、次のステップに進む。



それでいいんだ。 



だって人間だもの。





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posted by 流行商品探検隊 at 01:41| 東京 🌁| Comment(1) | TrackBack(0) | 仕事にて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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