スクラップandビルド
ビジネス書

2008年08月09日

管理できる人脈、管理できない・・・



私はもう完全に見た目はオトナだ。



若いころはイヤなこと全てに腹を立ててたが、もうそんな事は
しない。

今は自分で管理可能なものごとに失敗したとき以外は
特にあきらめるか、気にしないようになってきた。




そこで表題の件だ。


私はなぜだか社外の人間となら知らない人でも話かけてしまうが、
社内ではてんでだめだ。
なのでそんなにオレの中身の事を知ってる人は社内にはいない。


社内の人間とからまないのは、からみたい人がいないというのも
あるが、社内のグチとかいやなことを聞くのが面倒なのである。

この“管理できない人脈”こと社内の人間は自分で選べない
自然発生的な人脈だ。

この人脈の大切さを私はまだ知らない。

ただ自分の仕事を一生懸命やってる姿を見せて、
それについてくる(管理できる人脈になる)ようにしてる。


いわゆるプチ洗脳です。(おー こわ)


狩猟民族のオレは与えられたものより自分で開拓していく
方が快感なので、社内の人間にいい顔するのはまだまだ先だなぁ


やっぱ背中見せてついてこさせないとムリだよ。
チカラで押さえ込んでもだめだよ。



自分で作ってこそ人脈だ。


他から与えられた人脈は他人脈(たにんみゃく)という。




いきおいで造語作っててみました。




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posted by 流行商品探検隊 at 02:00| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事にて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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